Jahresend-Aktion: Sichern Sie sich jetzt 20 % Rabatt im ersten Jahr mit Hrmony!
Wann Sie mit Ihren Wunsch-Benefits starten, entscheiden Sie selbst.

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Unsere Expert:innen beraten Sie unverbindlich und helfen Ihnen, den Benefit zu finden, der am besten zu Ihrer individuellen Situation passt.

In der Demo erfahren Sie:
  • Wie Sie mit Benefits als attraktiver Arbeitgeber punkten
  • Welche Mitarbeitervorteile besonders relevant und flexibel sind
  • Wie einfach und verwaltungsarm Hrmony in Ihrem Unternehmen funktioniert

Wir freuen uns mit Ihnen zu sprechen!

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DennisBenefit-Experte
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Der richtige Benefit macht den Unterschied

Essen gehen
70 %
aller Beschäftigten zählen Benefits zu den 3 wichtigsten Kriterien für die Annahme eines neuen Jobs.
Alight, 2023 "Betriebliche Zusatzleistungen in einer sich verändernden Welt"
Herz
60 %
der Arbeitnehmenden empfinden Benefits als wichtigen Grund dafür, bei ihrem aktuellen Arbeitgeber zu bleiben.
WTW, 2022 Global Benefits
Attitudes Survey
Essen gehen
11 %
weniger Gehalt würden Arbeitnehmende
im Schnitt akzeptieren, wenn sie dafür attraktive Benefits erhalten.
Kienbaum, 2020
Benefits Survey

Das sagen unsere Kunden

Hrmony Kund:innen sind begeistert, wie einfach sie mit den richtigen Benefits ihre Mitarbeitenden unterstützen und dabei Steuern sparen.
Hrmony Kunden
Referenz UnileverReferenz RECUPReferenz VolksbankenReferenz SparkasseReferenz WunderFleetReferenz masaReferenz Risk IdentReferenz interxion
Flexibler Benefit für die hybride Arbeitswelt: Axel Springer

„Der Digitale Essenszuschuss ermöglicht maximale Flexibilität für unsere Mitarbeitenden“

Zur Case Study
Case Study Hrmony
Attraktive ArbeitgeberIN MIT HRMONY: Die PSD Bank

„Der größte Vorteil auf der Arbeitgeberseite ist die einfache Verwaltung“

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Case Study Hrmony
Digitale Essensmarken von Hrmony sind einfach zu nutzen, sowohl für unsere Mitarbeiter:INNEN als auch im HR

Digitale Essensmarken: Der perfekte Benefit für wachsende Startups

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Case Study Hrmony
Die clevere Alternative für moderne ArbeitgebeNDE – Risk ident in der case study:

Eine zeitgemäße, digitale Lösung war der Wunsch.

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Case Study RIsk Ident
Ausschlaggebend war die automatische Belegprüfung!

„Fast 100% der Mitarbeiter nutzen Hrmony - ein voller Erfolg!“

Zur Case Study
Case Study Hrmony
Referenz UnileverReferenz RECUPReferenz VolksbankenReferenz SparkasseReferenz WunderFleetReferenz masaReferenz Risk IdentReferenz interxion

„Der Digitale Essenszuschuss ermöglicht maximale Flexibilität für unsere Mitarbeitenden“

Peter Joscht

André Marx
Head of Benefits & Health
Axel Springer

"Wir benötigten eine einfache und unkomplizierte Lösung für die Zuzahlung zu den Mahlzeiten, die auch administrativ wenig Aufwand bedeutet. Hrmony ist die Lösung!"

Peter Joscht

Peter Joscht
Senior HR Business Partner
Bank Vontobel Europe AG

„Die einfache Handhabung hat es uns sehr leicht gemacht, uns für die Digitalen Essensmarken und die Zusammenarbeit mit Hrmony zu entscheiden“

Evelyne Huber

Evelyne Huber
Sigel GmbH

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