Brutto-Netto-Benefit-Rechner
Vergleichen Sie 7 steueroptimierte Benefit-Bausteine mit einer klassischen Bruttoerhöhung – und sehen Sie pro Mitarbeiter, wie viel weniger Lohnnebenkosten Sie tragen und wie viel mehr Netto ankommt.
Jetzt startenBrutto
4.200 €
St.-Kl.
IV · 1 K.
Land
Berlin
AG-Kosten vs. Brutto
-90 € / Mo
AN-Netto
+100 € / Mo
Vorteil / Jahr
+1.200 € Netto · -1.080 € AG
Vollständiger 360°-Vergleich: alle 7 Benefit-Bausteine einzeln + als Kombi
Belastbar gerechnet: Steuerklasse, Bundesland, SV-Beiträge, Pauschalsteuern
Sofort verständlich: AG-Kosten, AN-Netto, Differenz in € pro Monat und Jahr
Über 1.900 Unternehmen nutzen Hrmony für steueroptimierte Mitarbeiter-Benefits.
Wenn Sie einem Mitarbeiter 100 € mehr brutto im Monat zahlen, sieht Ihre Lohnabrechnung anders aus als seine. Sie tragen rund 20 % Arbeitgeber-Sozialabgaben on top – am Ende kostet Sie diese Erhöhung etwa 120 € im Monat, also rund 1.440 € im Jahr pro Mitarbeiter.
Beim Mitarbeiter kommt deutlich weniger an. Je nach Steuerklasse, Kirchensteuer und Bundesland landen von den 100 € brutto häufig nur 50 bis 60 € netto auf dem Konto. Anders gesagt: Über die Hälfte Ihres Aufwands geht an Finanzamt und Sozialversicherung – nicht an den Mitarbeiter, dem Sie etwas Gutes tun wollten.
Steueroptimierte Benefits funktionieren anders. Bei vielen Bausteinen fällt entweder gar keine oder nur eine niedrige Pauschalsteuer an. Ein Euro Aufwand wird zu nahezu einem Euro Wertschätzung. Genau diesen Unterschied macht der Brutto-Netto-Benefit-Rechner sichtbar – präzise, individuell, in Sekunden.
Alle Bausteine einzeln und kombinierbar: Essenszuschuss, Sachbezug-Gutscheine, Sachbezug-Karte, Internetzuschuss, ÖPNV-Zuschuss,…
Berechnet alle Lohnnebenkosten inklusive Pauschalsteuern (z. B. 25 % auf Erholungsbeihilfe) – also das, was Ihre Buchhaltung am Monatsende wirklich zahlt.
Berücksichtigt Steuerklasse, Bundesland, Kirchensteuer, Kinderfreibeträge und SV-Beiträge – damit der Mitarbeitereffekt nicht geschätzt, sondern gerechnet ist.
Stellt jedem Benefit-Szenario eine äquivalente Bruttogehalt-Erhöhung gegenüber – Sie sehen pro Mitarbeiter und Jahr, wie groß der Effizienz-Unterschied wirklich ist.
Bauen Sie Pakete, wie Ihr Unternehmen sie braucht – vom einfachen 50-€-Sachbezug bis zum kompletten Multi-Benefit-Stack.
Ergebnisse als PDF und Excel – direkt teilbar in Geschäftsführungsrunden und mit dem Steuerbüro.
Bruttogehalt
4.200 € / Monat
Steuerklasse
IV · 1 Kind
Bundesland
Berlin
Variante A · Bruttoerhöhung
+100 € brutto / Monat
Variante B · Benefit-Mix
Sachbezug + Internet
Bruttogehalt, Steuerklasse, Bundesland, Kinder. Einmal eingegeben, beliebig oft verglichen.
Wählen Sie einzelne Benefits oder eine Kombination. Der Rechner berücksichtigt Höchstgrenzen, Sachbezugswerte und Pauschalsteuern automatisch.
Drei Zahlen klar nebeneinander: AG-Kosten, AN-Netto-Effekt und die Differenz zur äquivalenten Bruttoerhöhung. Pro Monat. Pro Jahr. Pro Mitarbeiter.
Jeder Baustein folgt einer eigenen steuerlichen Logik. Der Rechner kennt sie alle – Sie müssen es nicht.
| Baustein | Max. Wert | Steuerliche Behandlung | Anwendung |
|---|---|---|---|
| Essenszuschuss | bis 115,05 €/Monat (15 AT) | SvEV-Sachbezugswerte | Tägliche Verpflegung |
| Sachbezug-Gutscheine | 50 €/Monat | § 8 Abs. 2 S. 11 EStG, steuerfrei | Universelle Wertschätzung |
| Sachbezug-Karte (HelloBonnie) | 50 €/Monat | § 8 Abs. 2 S. 11 EStG, steuerfrei | Regional oder markenspezifisch |
| Internetzuschuss | 50 €/Monat | 25 % Pauschalsteuer | Homeoffice / Konnektivität |
| ÖPNV-Zuschuss | unbegrenzt (nur ÖPNV) | § 3 Nr. 15 EStG, steuerfrei | Pendlerunterstützung |
| Geschenke | 60 € pro Anlass | R 19.6 Abs. 1 LStR | Geburtstage, Jubiläen |
| Erholungsbeihilfe | 156 € pro Mitarbeiter + 104 € für Lebenspartner + 52 € pro Kind | 25 % Pauschalsteuer | Urlaubszuschuss, GB-Psyche |
+100 € brutto / Mo · 50 MA
Sachbezug + Internet · 50 MA
Angenommen, Sie wollen 50 Ihrer Mitarbeiter spürbar entlasten. Variante A: 100 € Bruttoerhöhung pro Monat. Variante B: ein Benefit-Mix aus Sachbezug-Karte (50 €), Internetzuschuss (50 €) und einer jährlichen Erholungsbeihilfe (156 € pro Mitarbeiter).
Variante A – Bruttoerhöhung: AG-Kosten je Mitarbeiter rund 1.440 €/Jahr, AN-Netto je Mitarbeiter rund 600–720 €/Jahr (steuerklassenabhängig). Hochgerechnet auf 50 Mitarbeiter: rund 72.000 € AG-Aufwand für rund 30.000–36.000 € Mitarbeiter-Netto.
Variante B – Benefit-Mix: AG-Kosten je Mitarbeiter rund 1.545 €/Jahr (50 € Sachbezug × 12 steuerfrei + 50 € Internet × 12 mit 25 % pauschal + 156 € Erholungsbeihilfe mit 25 % pauschal). AN-Netto-Effekt je Mitarbeiter rund 1.356 € (Sachbezug und Erholungsbeihilfe kommen nahezu 1:1 an). Hochgerechnet auf 50: rund 77.250 € AG-Aufwand für rund 67.800 € Mitarbeiter-Netto.
Differenz: nahezu gleicher AG-Aufwand – und etwa doppelt so viel Netto-Wirkung beim Mitarbeiter.
Hinweis: Die genaue Differenz hängt von Steuerklasse, Bundesland und Anwendungstiefe ab. Der Brutto-Netto-Benefit-Rechner liefert die individuelle Zahl für Ihr Unternehmen.
Wer steht hinter dem Rechner?
Hrmony ist die Benefit-Plattform für Unternehmen, die Mitarbeiterbindung steueroptimiert aufstellen wollen. Unsere Bausteine sind so designed, dass sie sich ideal kombinieren lassen – und genau diese Kombinatorik macht den Brutto-Netto-Benefit-Rechner möglich.
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Setzen Sie sich auf die Warteliste – und Sie sind unter den ersten Unternehmen, die mit dem Brutto-Netto-Benefit-Rechner arbeiten. Kein Risiko, keine Bindung, kein Kostenfaktor.
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