Hrmony EqualValue
Analysieren Sie, ob gleichwertige Arbeit in Ihrem Unternehmen unterschiedlich vergütet wird – nachvollziehbar und im Einklang mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie.
Kostenlosen Check startenEqual-Pay-Konformität
Konformität je Karrierestufe
Compliance Score
Handlungsbedarf
Unternehmen stehen vor massiven Herausforderungen durch die Verschärfung der Entgelttransparenz:
Im Falle einer Klage müssen Unternehmen künftig beweisen, dass keine Diskriminierung vorliegt.
Bei Verstößen gegen das Lohntransparenzgesetz drohen umsatzabhängige Bußgelder.
Liegt die Entgeltlücke in einer Gruppe bei über 5 %, ist eine verpflichtende Entgeltbewertung mit dem Betriebsrat nötig.
Bewerbende haben das Recht auf die Offenlegung der Gehälter bzw. Gehaltsspannen bereits vor dem Interview.
Die Lösung
Unser Tool nutzt anerkannte wissenschaftliche Methoden (wie die ILO-Methodik), um Tätigkeiten objektiv vergleichbar zu machen. Wir transformieren historisch gewachsene Strukturen in ein transparentes System.
Kompetenzen
Formale Ausbildung, Berufserfahrung und notwendige Soft Skills.
Verantwortung
Personalverantwortung, Budgethoheit und strategischer Impact.
Belastungen
Psychische und physische Anforderungen sowie zeitliche Flexibilität.
Arbeitsbedingungen
Umwelteinflüsse, Schichtarbeit und Reisetätigkeit.
Warum Hrmony
Wissenschaftliche Exzellenz
Nutzung von analytischen Punktwertverfahren zur Eliminierung von Geschlechtsstereotypen.
Rechtssichere Job-Architektur
Erstellen Sie Karrierestufen und Gehaltsbänder, die vor Gericht standhalten.
Entgelttransparenzbericht
Alle Daten werden so strukturiert, dass der gesetzliche Bericht per Knopfdruck erstellt werden kann.
Benefit-Integration
Als Experten für Sachbezüge integrieren wir Zusatzleistungen direkt in die Gender Pay Gap Berechnung.
So funktioniert's
Equal Pay für equal work – Der Weg zu klaren Strukturen und vollständiger Compliance ist mit uns lean und effizient gestaltet:
Data Sync
Einfacher Import Ihrer Mitarbeiterdaten (z. B. DATEV-Schnittstelle).
Stellen-Audit
Schnelle Bewertung Ihrer Rollen durch geführte Fragebögen.
Gap-Analyse
Identifikation des bereinigten Pay Gaps in Echtzeit.
Reporting
Fertige Vorlagen für Ihre gesetzliche Entgelttransparenz.
Jetzt starten
Warten Sie nicht länger. Sichern Sie sich Ihren Vorsprung im Employer Branding und schützen Sie Ihr Unternehmen vor Sanktionen. Tragen Sie sich jetzt auf der Waitlist ein.