Bauen Sie in 2 Minuten ein komplettes Kommunikations-Kit für Ihre Benefits – Intranet-Post, Onboarding-Slide, All-Hands-Mail, Mitarbeitergespräch-Talking-Points und Slack-Snippet. Direkt einsetzbar, kostenfrei, ohne Registrierung.
Kit jetzt erstellen →In vielen Unternehmen kennt nur ein Bruchteil der Belegschaft alle Benefits, die das Unternehmen anbietet. Der Grund ist selten das Benefit selbst – es ist die Kommunikation, die fehlt. Damit wird jedes ungenutzte Benefit zu Aufwand ohne Ertrag.
Sie investieren in Essenszuschuss, Mobilitätsbudget, Erholungsbeihilfe oder Sachbezug. Sie zahlen Beiträge, koordinieren Anbieter, dokumentieren Steuersachverhalte. Und dann bleibt ein großer Teil der Investition unsichtbar – weil das Wissen darum nicht durchs Unternehmen wandert.
Sie wählen Ihre Benefits aus einer Liste, definieren Zielgruppe und Tonalität, und erhalten ein Set aus fünf fertigen Vorlagen für verschiedene Kanäle. Kein Login, keine Software-Installation.
Wählen Sie Ihre Benefits, Zielgruppe und Tonalität – das Tool liefert fünf abgestimmte Vorlagen sofort auf dem Bildschirm.
Sie erhalten ein Set aus fünf aufeinander abgestimmten Vorlagen, die alle relevanten internen Kommunikationskanäle abdecken – vom Intranet-Beitrag bis zum kurzen Slack-Snippet. Alle Vorlagen sind frei anpassbar.
Beide funktionieren nur, wenn die richtige Person zur richtigen Zeit davon erfährt. Bei Stellenanzeigen ist das selbstverständlich – Sie investieren in Schaltung, Targeting und Wording. Bei Benefits hört dieses Denken oft auf, sobald jemand unterschrieben hat.
Die meisten Unternehmen stoppen das Marketing genau dort, wo es teurer wird.
Dabei stehen Sie nach dem Onboarding vor der gleichen Aufgabe wie davor: Eine Information muss eine Person erreichen, sie muss sie verstehen, und sie muss sie sich merken. Mit einem Unterschied: Sie zahlen für das Benefit jeden Monat. Die Stellenanzeige war einmalig.
Marketing-Teams haben gelernt, dass eine einzige Botschaft auf einem einzigen Kanal nicht reicht. Sieben bis zwölf Kontakte gelten als Faustregel, bis eine Information hängen bleibt. Diese Regel hört nicht auf, wenn die Person den Arbeitsvertrag unterschreibt.
Dieser Generator behandelt Benefit-Kommunikation deshalb wie einen Marketing-Brief: mit Zielgruppe, Format, Tonalität und mehreren Kanälen.
ChatGPT kann eine Mail schreiben. Es kennt aber weder die deutschen Steuergrundlagen Ihrer Benefits noch produziert es konsistente Versionen für fünf Kanäle gleichzeitig. Der Benefit-Kommunikations-Generator ist auf diesen Anwendungsfall vorgebaut.
Vorlagen lösen das Kommunikationsproblem zur Hälfte. Die andere Hälfte ist die Frage, ob das Benefit im Alltag der Mitarbeitenden sichtbar ist. Genau dafür gibt es die Hrmony Mitarbeiter-App.
Vorlagen sorgen dafür, dass Benefits bekannt werden. Ein Ort, an dem Mitarbeitende ihre Benefits jederzeit sehen, sorgt dafür, dass sie nicht vergessen werden.
Hrmony, die Benefit-Plattform mit flexiblen Benefits die sich wirklich auszahlen, vereint Essenszuschuss, Sachbezug, Mobilität, Internet, Geschenke und Erholungsbeihilfe in einer App. Mitarbeitende sehen, was ihnen zur Verfügung steht. HR steuert alles zentral.
Zwei Minuten Aufwand, fünf fertige Vorlagen, keine Kosten.
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