Digitale Essensmarken: Snacks und Mahlzeiten
13.5.2021
| Kategorie
Steuerlexikon

Sachbezüge als attraktives Gehaltsextra

No items found.
No items found.
No items found.

Sachbezug: Kleine Geschenke erhalten die Freundschaft

Mit einem Geschenk in Form eines Sachbezugs hat der Arbeitgebende die Möglichkeit, seinem Team ein Zeichen seiner Aufmerksamkeit zukommen zu lassen, ohne dafür Steuern oder Sozialabgaben zahlen zu müssen. Damit die lohnsteuerlichen Vorteile zum Tragen kommen, darf der Wert aller Sachbezüge zusammen monatlich jedoch nicht die 50-Euro-Grenze überschreiten. Aber auch in diesem steuerrechtlichen Rahmen bieten sich mit dem Hrmony Sachbezug viele Möglichkeiten, wie die folgenden Beispiele zeigen.

Die populärsten Sachbezüge

• Sachbezug Nummer 1: Tankgutschein

Der Tankgutschein ist der Evergreen unter den Sachbezügen. Der Arbeitgebende kann ihn in Form eines Gutscheins seiner Belegschaft überreichen, manche Tankstellen haben auch aufladbare Tankkarten in ihrem Angebot. Auch eine Barauszahlung des vorgestreckten Betrags gegen eine Tankquittung ist möglich.

• Sachbezug Nummer 2: Jobticket

Arbeitnehmende, die kein Auto haben, sind mit diesem Sachbezug wahrscheinlich besser aufgehoben: Der Arbeitgebende kann unter Berücksichtigung der 50-Euro-Grenze das Ticket für den öffentlichen Nahverkehr sponsern. Das wären in Berlin immerhin die Hälfte eines Monatstickets.

Benefit Report
Exklusiv: Alle steuerfreien Benefits im Überblick!

Mit dem Hrmony Benefit Report lernen Sie die wichtigsten Vorteile für Mitarbeitende kennen.

Kostenfrei herunterladen

essenszuschuss
Gratis Leitfaden: Alles über Essenszuschüsse

Mitarbeiterbindung stärken mit dem richtigen Zuschuss. Hier erfahren Sie, wie.

Kostenfrei herunterladen

• Sachbezug Nummer 3: Sachgeschenke

Auch Sachgeschenke wie ein Blumenstrauß, eine Packung Pralinen oder ein neuer Füller werden als Sachbezug gewertet, wenn sie die 50-Euro-Grenze-nicht überschreiten. Geschenke zu persönlichen Anlässen wie Geburtstag oder Jubiläum fallen aber unter die 60-Euro-Freigrenze und können zusätzlich kredenzt werden.

• Sachbezug Nummer 4: Shopping-Guthaben

Bei diesem Sachbezug wird ein Gutschein für Modeketten oder Supermärkte an Mitarbeitende ausgegeben, mit denen sie ihre persönlichen Einkäufe subventionieren können. Mit der richtigen Lösung können Mitarbeitende sogar mehrere Gutscheine kombinieren und so verschiedene Shopping-Bereiche abdecken.

• Sachbezug Nummer 5: Digitale Abos

Der Arbeitgebende kann auch Gutscheine für digitale Abos anbieten. Ob Spotify, RTL+ oder ein Zeitschriftenabo – durch den monatlich wiederkehrenden Benefit des Sachbezugs in dauerhafter Nutzung und ist oft mit bestehenden Accounts nutzbar.

No items found.
No items found.
Was ist ein Sachbezug?
Dropdown Plus
Ein Sachbezug ist eine Zuwendung, die Unternehmen ihren Mitarbeitenden steuerfrei zukommen lassen können. Voraussetzung ist, dass die Zuwendung in Sachform, nicht in Geldform, erfolgt.
Welche Sachbezüge sind besonders beliebt?
Dropdown Plus
Mitarbeitende bevorzugen bestimmte Arten von Sachbezügen. Besonders beliebt sind unter anderem Tankgutscheine, Jobtickets, Supermarkt-Gutscheine und digitale Abos wie Spotify.
An wen kann ich mich wenden, wenn ich mehr über Mitarbeitervorteile erfahren und nächste Schritte planen möchte?
Dropdown Plus
Gerne stehen wir Ihnen beratend zur Seite. Unsere Benefit-Experten nehmen sich die Zeit, Ihre Anforderungen zu verstehen und gemeinsam mit Ihnen die optimale Lösung zu identifizieren. Vereinbaren Sie einfach einen Termin über den Button in der Navigation.
Roland Völkel
Senior Content Marketing Manager
Kay Müller
Wirtschaftsjurist bei Hrmony
Das könnte Sie auch interessieren:
Verpassen Sie keinen
Benefit-Trend!


Als eine:r von über 17.000 Expert:innen erhalten Sie regelmäßig wichtige News und Infos zum Thema Benefits und Mitarbeiterföderung direkt in Ihr Postfach.
Mit dem Absenden dieses Formulars stimmen Sie der Kontaktaufnahme zur Übermittlung der gewünschten Inhalte und von Informationen zu Leistungen und Produkten von Hrmony zu. Mehr dazu finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.
Ihr Unternehmen mit Hrmony: Ein echter Win-Win
Jetzt ausprobieren & Mitarbeitende motivieren
Digitale Benefits von Hrmony