Deine Karriere bei Hrmony

Bist du bereit für deine nächste Herausforderung?
Bei Hrmony warten eine flexible Remote-Kultur, jede Menge Gestaltungsspielraum, smartes Teamwork und natürlich tolle Benefits auf dich.

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Nach wem wir suchen:

Hrmony: Unsere
Unternehmenskultur

Das macht uns aus: Ein vertrauensvolles Miteinander

Hrmony - Nomen est omen. Bei uns findest du eine Vertrauenskultur, die es dir ermöglicht, du selbst zu sein. Unser Ziel ist es, einen Rahmen zu schaffen, der dir Sicherheit für eine offene Kommunikation und einen Umgang auf Augenhöhe gibt. Ein wertschätzendes, freundliches Miteinander, Spaß bei der Arbeit und auch mal zusammen Lachen können gehört für uns dazu. Wir wollen in unserer Arbeit möglichst wenig nervige Bürokratie, anstrengende Prozesse oder Hierarchien. Statt in Hürden und Einschränkungen, denken wir in Lösungen und fördern Ownership und interdisziplinäres Arbeiten.

Im Team gemeinsam Sinnvolles realisieren & sich weiterentwickeln:

Wir geben dir die Möglichkeit, in deiner Position viel Verantwortung zu übernehmen, deine Ideen einzubringen und dich durch vielfältige Herausforderungen “on the job” weiterzuentwickeln. Du möchtest eine externe Weiterbildung besuchen oder zu einer Konferenz fahren? Mit einem individuellen Entwicklungsbudget unterstützen wir dich gerne dabei, immer auf dem Laufenden zu bleiben. Wir schätzen deine Neugier und Initiative und geben dir den Freiraum, um kontinuierlich zu lernen. Dazu gehört für uns auch, immer wieder Neues auszuprobieren, einen gesunden Umgang mit Fehlern zu leben und die eigene Arbeit selbstorganisiert zu gestalten.

Remote-Work & flexibles Arbeiten:

Als Remote-Company kannst du bei Hrmony deutschlandweit aus dem Homeoffice arbeiten. Den Aufenthalt am Urlaubsort verlängern oder für eine Zeit dem Winter in Deutschland entfliehen? Kein Problem mit einer Workation. Trotz Remote-Kultur pflegen wir den persönlichen Kontakt und treffen uns mehrmals im Jahr für unsere Teamevents in Berlin. Ob Frühaufsteher oder Nachteule, joggen während der Mittagspause oder am Nachmittag dein Kind aus der Kita abholen - wir leben Flexibilität und arbeiten vielfach asynchron. Das gibt dir die Freiheit, deine Arbeit optimal mit deinen Bedürfnissen in Einklang zu bringen.

"Hrmony ist für mich ein toller Arbeitgeber, bei dem ich ich selbst sein kann und mich in meiner Arbeit frei entfalte."

Miriam | Customer Success

"Wir haben eine sehr offene Unternehmenskultur und Kommunikation. Es fühlt sich so an, als ob wir alle auf einer ähnlichen Wellenlänge wären."

Kay | Business Development

"An Hrmony gefällt mir die optimistische und positive Einstellung zur Zusammenarbeit, die schlanken und modernen Prozesse und dass alles sehr unbürokratisch abläuft und die Kreativität fördert."

Lennard | Performance Marketing

"Arbeiten bei Hrmony heißt für mich etwas Sinnvolles zu realisieren und das nicht alleine, sondern mit anderen zusammen, die genau das selbe Ziel haben."

Christina | Produktentwicklung

"Hrmony ist für mich die Chance, mich neben meinem Studium beruflich weiter zu entwickeln und über meine eigenen Grenzen zu gehen."

Vanessa | Support

Du willst noch mehr Eindrücke?‍
Dann schau auf Kununu und lies, was unsere Bewerber:innen und Mitarbeitenden über uns sagen.

Benefits

Remote Arbeit

Wo du zuhause bist spielt keine Rolle - wir arbeiten 100% remote & sind als Team deutschlandweit verteilt. Auch zeitweise Workations im Ausland sind bei uns möglich.

Flexible Arbeitszeiten

Wir unterstützen flexibles Arbeiten und finden für jede Situation eine gute Lösung. Auch Teilzeitarbeit ist bei uns in vielen Positionen möglich, frag einfach nach.

Flex-Budget

Ob Hrmony Essenszuschuss, Mobilität oder Sachbezug – du erhältst ein Budget von über 150 € pro Monat, das du frei nach deinen Bedürfnissen aufteilen kannst.

Entwicklungsbudget

Du möchtest an einer Weiterbildung oder Konferenz teilnehmen? Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung mit einem Budget von 1500€ pro Jahr.

Altersvorsorge-Booster

Mit unserem Partner DYNO profitierst du von einer provisionsfreien bAV und sparst so mehr für deine Rente.

Teamevents & Retreats

Wir organisieren regelmäßig persönliche Treffen (Workshops, Team-Events o.ä.) in Berlin.

Arbeits-Equipment

Dein Arbeits-Equipment (Apple / Lenovo) suchst du dir aus. Außerdem stellen wir dir die benötigte Hardware für dein Homeoffice zur Verfügung.

Remote Arbeit

Wo du zuhause bist spielt keine Rolle - wir arbeiten 100% remote & sind als Team deutschlandweit verteilt. Auch zeitweise Workations im Ausland sind bei uns möglich.

Flexible Arbeitszeiten

Wir unterstützen flexibles Arbeiten und finden für jede Situation eine gute Lösung. Auch Teilzeitarbeit ist bei uns in vielen Positionen möglich, frag einfach nach.

Flex-Budget

Ob Hrmony Essenszuschuss, Mobilität oder Sachbezug – du erhältst ein Budget von über 150 € pro Monat, das du frei nach deinen Bedürfnissen aufteilen kannst.

Entwicklungsbudget

Du möchtest an einer Weiterbildung oder Konferenz teilnehmen? Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung mit einem Budget von 1500€ pro Jahr.

Altersvorsorge-Booster

Mit unserem Partner DYNO profitierst du von einer provisionsfreien bAV und sparst so mehr für deine Rente.

Teamevents & Retreats

Wir organisieren regelmäßig persönliche Treffen (Workshops, Team-Events o.ä.) in Berlin.

Arbeits-Equipment

Dein Arbeits-Equipment (Apple / Lenovo) suchst du dir aus. Außerdem stellen wir dir die benötigte Hardware für dein Homeoffice zur Verfügung.

Unser Bewerbungsprozess und deine Ansprechpartnerin

Du bewirbst dich bei uns auf eine ausgeschriebene Position oder initiativ. Dabei interessieren uns die Inhalte deiner bisherigen Karriere, die dich in dieser Rolle erfolgreich machen, mehr als Abschlüsse oder Zeugnisse.

In einem ersten Video Call (45-60 Min.) mit unserem People & Organisation-Team geht es um ein gegenseitiges Kennenlernen. Wir sprechen über deine Erfahrungen und Entwicklungswünsche und du bekommst einen ersten Einblick in die Position und unsere Unternehmenskultur. Außerdem klopfen wir ab, ob unsere Vorstellungen bezüglich der Rahmenbedingungen der Position (Gehalt, Arbeitszeitmodell) zusammenpassen.

Im zweiten Schritt lernst du per Video Call (ca. 60 Min.) deine zukünftige Führungskraft kennen. Nun sprecht ihr vertiefend über deine fachlichen Erfahrungen und was du für die Position mitbringst. Umgekehrt erhältst du einen detaillierten Einblick in die Aufgaben, Arbeitsweisen und das Team-Setup.

Optional, und je nach Positionen: Bearbeitung und Vorstellung einer Business Case Study innerhalb Deines zukünftigen Teams.

Abschließend lernst du in einem Cultural-Fit-Call deine zukünftigen Teammitglieder kennen (30 Min).

Wenn es von beiden Seiten passt, freuen wir uns, dir ein Angebot zu machen. Unser Ziel ist es, den Bewerbungsprozess so schlank wie möglich, aber so ausführlich wie nötig zu gestalten, um für beide Seiten eine gute Entscheidungsgrundlage für eine Zusammenarbeit zu bieten. Transparenz im Prozess ist uns wichtig und wir beantworten gerne alle deine Fragen und bemühen uns, dir immer zeitnah Feedback zu geben.