Der Boost für Ihr
Employer Branding

Entdecken Sie Benefits, die sich wirklich auszahlen. Punkten Sie bei Mitarbeitenden und Bewerber:innen und sparen Sie im Vergleich zu einer klassischen Gehaltserhöhung mit Mitarbeiterbenefits sogar noch Lohnnebenkosten ein.

Zuschüsse zum Essen und Einkaufen
Jahresend-Aktion: Sichern Sie sich jetzt 20 % Rabatt im ersten Jahr mit Hrmony!
Wann Sie mit Ihren Wunsch-Benefits starten, entscheiden Sie selbst.

Die Benefit-Bausteine, die sich wirklich auszahlen

Hrmony Sachbezug

ab 2 €
‍
monatlich pro Mitarbeiter:in

  • Monatlich bis zu 50 € steuerfrei
  • Eigenes Benefit-Portal
  • Auswahl aus über 100 Shops und Partnern
  • Preisvorteile bei Anbietern wie Spotify u. a.
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Essenszuschuss

ab 3,50 €
‍
monatlich pro Mitarbeiter:in

  • Monatlich bis zu 100 € steuerfrei
  • Maximale Flexibilität: Überall für Essen und Einkäufe einlösbar
  • 100 % Einzelbelegprüfung durch Hrmony
  • Smart und digital: Belege einreichen bequem per App
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discount
Kombi-Rabatt: Mehrere Benefits einführen und zusätzlich sparen!
hrmony sachbezug

ab 2 €
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monatlich pro Mitarbeiter:in

  • Eigenes Benefit-Portal
  • Auswahl aus über 100 Shops und Partnern
  • Preisvorteile bei Anbietern wie Spotify u. a.
  • Einfache Einbindung in die Lohnabrechnung
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hrmony essenszuschuss

ab 4,20 €
‍
monatlich pro Mitarbeiter:in

  • Maximale Flexibilität: Überall für Essen und Einkäufe einlösbar
  • Steuerkonform: 100 % Einzelbelegprüfung durch Hrmony
  • Einfache Verwaltung: Jeden Monat mit wenigen Klicks erledigt
  • Smart und digital: Belege einreichen bequem per App
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discount
Kombi-Rabatt: Mehrere Benefits einführen und zusätzlich sparen!

Die Benefit-Bausteine, die sich wirklich auszahlen

Essenszuschuss

ab 3,50 €
‍monatlich pro Mitarbeiter:in

  • Monatlich über 100 € steuerfrei
  • Maximale Flexibilität: Überall für Essen und Einkäufe einlösbar
  • 100 % Einzelbelegprüfung durch Hrmony
  • Smart und digital: Belege bequem per Hrmony App einreichen
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Hrmony Sachbezug

ab 2 €
‍monatlich pro Mitarbeiter:in

  • Monatlich bis zu 50 € steuerfrei
  • Eigenes Benefit-Portal
  • Gutschein-Auswahl aus über 100 Shops und Partnern
  • Preisvorteile bei Anbietern wie Spotify u. a.
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Hrmony Mobilität

ab 2 €
‍monatlich pro Mitarbeiter:in

  • D-Ticket, Car- & Bike-Sharing, Tankgutscheine und mehr
  • Deutschlandweit nutzbar
  • 100 % digitales Benefit-Portal
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weitere benefits hrmony
Weitere Benefits
Passgenaue Zuschüsse für jede Situation wie Internetkosten, Kinderbetreuung, Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen und mehr.
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benefits hrmony
discount
Kombi-Rabatt: Mehrere Benefits einführen und zusätzlich sparen!

Hrmony setzt Standards im Benefit-Markt

  • Bestpreisgarantie:
    Wir wollen das Beste für Sie. Deshalb matchen wir jeden Marktpreis.
  • Flexible Konditionen:
    Reduzierte Gebühren abhängig vom gewählten Budget.
  • Gratis Onboarding:
    Sie erhalten ein maßgeschneidertes
    Rundum-sorglos-Paket.
  • Value-Add Services:
    Dediziertes Customer Success Team, optimale Integration in Ihre Lohnbuchhaltung.

Motivation ohne Extra-Budget? So geht's!

Erfahren Sie, wie Sie den Hrmony Essenszuschuss mit einer Gehaltsumwandlung kostenneutral einführen und dabei sogar noch Geld sparen können.
Mehr erfahren
Gehaltsumwandlung

Alle Vorteile in einer Benefit-Plattform

Checkmark

Bei uns können Sie Ihre Mitarbeitende ganz nach Ihren Bedürfnissen flexibel an- und abmelden.

Checkmark

Sie erhalten ein persönliches Onboarding und
Setup in der Lohnbuchhaltung.

Checkmark

Kompletter User-Support bei Produkt- und Nutzungsfragen Ihrer Mitarbeitenden durch Hrmony.

Checkmark

Nachträge zum Arbeitsvertrag (mehrsprachig), Nutzungshinweise und Onboarding-Materialien.

Checkmark

Rechtlicher Update-Service und regelmäßige Fach-Wissensvermittlung durch Schulungen.

Checkmark

Ausführliches DSGVO-Datenschutzkonzept. Hosting auf deutschen ISO / IEC 27001 zertifizierten Servern.

Führende Unternehmen motivieren mit Hrmony

Arbeitgebende jeder Größe aus allen Branchen sind begeistert, wie einfach sie mit Hrmony Mitarbeitende begeistern und gleichzeitig Steuern sparen.
Zu den Erfolgsgeschichten
Referenz UnileverReferenz RECUPReferenz VolksbankenReferenz SparkasseReferenz WunderFleetReferenz masaReferenz Risk IdentReferenz interxion

Das sagen unsere Kund:innen

"Bei diesem Benefit braucht man eigentlich gar nicht zu überlegen ob man ihn anbieten sollte - kostet für den Arbeitgeber nichts, und Mitarbeitende erhalten immer wieder Sparvorteile. Prima!"

Quote

Annett, Human Resources Specialist

"Hier habe ich schon diverse tolle Gutscheine gefunden für Shops wo ich schon länger einkaufe oder welche die ich neu entdecke."

Quote

Lars, Mitarbeiter

"Wenn ich einen Kauf tätigen will, schaue ich immer erst bei Hrmony rein ob es da einen Rabattcode gibt, das hat mir tatsächlich schon einiges an Kosten erspart in der letzten Zeit! Kann ich nur empfehlen"

Quote

Louisa, Mitarbeiterin

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FAQ zu Preisen

Häufig gestellte Fragen zum Thema Hrmony Preise.

Was für Kosten fallen bei Hrmony an?
Dropdown Plus
Für Hrmony fällt eine monatliche Gebühr pro angemeldeter/m Mitarbeiter:in an. Diese ist abhängig von der Anzahl der angemeldeten Mitarbeitenden und dem gewählten Budget.
Wie viele Mitarbeitenden sollten wir haben, damit sich der Einsatz lohnt?
Dropdown Plus
Das hängt vom gewünschten Benefit ab. Generell empfehlen wir eine Größe von mindestens 20 Mitarbeitenden. Für Unternehmen mit weniger Mitarbeitenden empfehlen wir aktuell insbesondere den Hrmony Sachbezug.
Sind meine Daten bei Hrmony sicher?
Dropdown Plus
Die Sicherheit Ihrer Daten hat bei uns höchste Priorität. Hrmony hält sich an sämtliche Bestimmungen der DSGVO und befolgt strikte Datenschutzrichtlinien. Sie wünschen sich genauere Informationen? Sprechen Sie uns an.
Lassen sich Hrmony Benefits neben anderen Mitarbeitervorteilen einführen?
Dropdown Plus
Wichtig für die Vereinbarkeit von Benefits ist ihre steuerrechtliche Betrachtung. Fallen mehrere Benefits z.B. unter die 50€ Freigrenze des Sachbezugs, dürfen sie gemeinsam den Wert von 50€ nicht überschreiten. Der Hrmony Essenszuschuss und der Hrmony Sachbezug teilen sich jedoch keine steuerliche Freigrenze und können so problemlos nebeneinander eingeführt werden.
Kann ich Hrmony jederzeit wieder kündigen?
Dropdown Plus
Ja. Sie haben eine einmonatige Kündigungsfrist. Somit haben Sie jeden Monat die volle Flexibilität, bei Bedarf (alle) Mitarbeitenden abzumelden oder zu pausieren.
Aktion für Neukunden: Jetzt zusätzlich bis zu 60% Rabatt sichern!

Team

ab 20 Mitarbeitenden

9 €
‍
monatlich pro Mitarbeiter:in

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Bis zu 11 % Rabatt

Professional

Zwischen 50-100 User

9 €
‍
monatlich pro Mitarbeiter:in

Jetzt starten

11 % Rabatt

Professional

ab 50 Mitarbeitenden

8 €
‍
monatlich pro Mitarbeiter:in

Jetzt anfragen

Bis zu 11 % Rabatt

Professional

Zwischen 50-100 User

9 €
‍
monatlich pro Mitarbeiter:in

Jetzt starten

33 % Rabatt

Organisation

ab 100 Mitarbeitenden

6 €
‍
monatlich pro Mitarbeiter:in

Jetzt anfragen

Bis zu 33 % Rabatt

Organisation

Ab 100 User

7 €
‍
monatlich pro Mitarbeiter:in

Jetzt starten

Digitaler Essenszuschuss

Mitarbeitende motivieren mit einem steuerfreien Gehalts-Extra

ab 3,50 €
‍
monatlich pro Mitarbeiter:in

  • Maximale Flexibilität: Überall für Essen und Einkäufe einlösbar
  • Steuerkonform: 100 % Einzelbelegprüfung durch Hrmony
  • Einfache Verwaltung: Jeden Monat mit wenigen Klicks erledigt
  • Smart und digital: Belege einreichen bequem per App
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Bis zu 11 % Rabatt

Professional

Zwischen 50-100 User

9 €
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monatlich pro Mitarbeiter:in

Jetzt starten

Team

ab 20 Mitarbeitende

9 €
‍
monatlich pro Mitarbeiter:in

Team

ab 20 Mitarbeitenden

12 €
‍
monatlich pro Mitarbeiter:in

Jetzt anfragen

11 % Rabatt

Professional

ab 50 Mitarbeitende

8 €
‍
monatlich pro Mitarbeiter:in

Jetzt anfragen

11 % Rabatt

Professional

ab 50 Mitarbeitenden

9 €
‍
monatlich pro Mitarbeiter:in

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33 % Rabatt

Organisation

ab 100 Mitarbeitende

6 €
‍
monatlich pro Mitarbeiter:in

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33 % Rabatt

Organisation

ab 100 Mitarbeitenden

7 €
‍
monatlich pro Mitarbeiter:in

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Digitaler Essenszuschuss

Mitarbeitende motivieren mit einem steuerfreien Gehalts-Extra

ab 4,20 €
‍
monatlich pro Mitarbeiter:in

  • Maximale Flexibilität: Überall für Essen und Einkäufe einlösbar
  • Steuerkonform: 100 % Einzelbelegprüfung durch Hrmony
  • Einfache Verwaltung: Jeden Monat mit wenigen Klicks erledigt
  • Smart und digital: Belege einreichen bequem per App
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Bis zu 11 % Rabatt

Professional

Zwischen 50-100 User

9 €
‍
monatlich pro Mitarbeiter:in

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jährl. Zahlung
monatl. Zahlung
Pfeil

Hrmony setzt Standards im Benefit Markt

  • Bestpreisgarantie:
    Wir matchen jeden Marktpreis.
  • Flexible Konditionen:
    Reduzierte Gebühren abhängig vom Essensbudget.
  • Gratis Onboarding:
    Sie erhalten ein maßgeschneidertes
    Rundum-sorglos-Paket.
  • Value-Add Services:
    99 € Grundgebühr für unseren Service.
  • Vollständige Prüfung der Einkäufe auf steuerliche Erstattungsfähigkeit (Einzelbelegprüfung).
  • Vertraglich zugesicherte Übernahme der steuerlichen Haftung auf alle geprüften Einkaufsbelege.
  • Nicht genutzte Mitarbeiterlizenzen werden Ihnen immer gutgeschrieben.
  • Für wechselnde Mitarbeitende innerhalb der bezahlten Lizenzen werden keine neuen Gebühren berechnet.
  • Keine Vertragsbindung - Ihr Erfolg ist unser Erfolg. Bei Bedarf ist Hrmony monatlich kündbar.
  • Ausführliches DSGVO-Datenschutzkonzept. Hosting auf deutschen ISO / IEC 27001 zertifizierten Servern.
  • Persönliche Betreuung vom Start an durch dezidierte:n Customer Success Manager:in für Sie.
  • Persönliche Einrichtung der Digitalen Essensmarken gemeinsam mit Ihrer Steuer- und Lohnabteilung.
  • Kompletter User-Support bei Produkt- und Nutzungsfragen für Ihre Mitarbeitenden durch Hrmony.
  • Nachträge zum Arbeitsvertrag (mehrsprachig), Nutzungshinweise und Onboarding-Materialien.
  • Rechtlicher Update-Service und regelmäßige Fach-Wissensvermittlung durch Schulungen.
  • Kostenlose revisionssichere Archivierung der eingereichten Belege für 10 Jahre.
Ihre Vorteile mit Hrmony
Persönliche Kundenbetreuung

Persönliche Kundenbetreuung

Ihr:e Customer Success Manager:in ist Ihr:e persönliche:r Ansprechpartner:in, die/der Ihnen von Anfang an zur Seite steht, Ihre Bedürfnisse versteht und Sie kontinuierlich fachkundig betreut.

Support bei Implementierung

Support bei Implementierung

Unsere erfahrenen Spezialist:innen begleiten und beraten Sie - von der Einrichtung bis zur Implementierung und darüber hinaus, damit Sie in kürzester Zeit mit Hrmony starten können.

Informationen & Unterlagen

Informationen & Unterlagen

Sie erhalten alle Unterlagen und Einführungsmaterialien von uns. Lernen Sie in einem ersten Onboarding-Telefonat alle Ressourcen von Hrmony kennen und wie Sie diese bei sich einsetzen.

Ihr Unternehmen mit Hrmony: Ein echter Win-Win
Jetzt ausprobieren & Mitarbeiter motivieren

Mehr als 600
zufriedene
Hrmony Kunden

Referenz UnileverReferenz RECUPReferenz VolksbankenReferenz SparkasseReferenz WunderFleetReferenz masaReferenz Risk IdentReferenz interxion
Was für Kosten fallen bei Hrmony an?
Dropdown Plus
Für Hrmony fällt eine monatliche Gebühr pro angemeldeter/m Mitarbeiter:in an. Diese ist abhängig von der Anzahl der angemeldeten Mitarbeitenden und dem gewählten Essensbudget. Zudem gibt es eine monatliche Grundgebühr in Höhe von 99 € für das Unternehmen, unabhängig von der angemeldeten Anzahl der Mitarbeitenden.
Was bedeutet "Faire Rechnungsstellung"?
Dropdown Plus
Dies bedeutet, dass Ihnen bezahlte aber nicht genutzte Mitarbeiter-Monat wieder gutgeschrieben werden. Sie zahlen effektiv nur die Monate, in denen die Mitarbeitenden angemeldet sind. Ein kurzes Beispiel:
Sie melden 80 Mitarbeitende zum Start von Hrmony an. Nach 6 Monaten melden Sie 10 Mitarbeitende wieder ab. Dann erhalten Sie eine Gutschrift von 60 Monatslizenzen (10 Mitarbeitende x 6 Monate). Das ist die Faire Rechnungsstellung von Hrmony:
Sie zahlen garantiert nur die Monate, die Ihre Mitarbeitenden auch nutzen.
Wie viele Mitarbeitenden sollten wir haben, damit sich der Einsatz lohnt?
Dropdown Plus
Wir empfehlen eine Größe von mindestens 20 Mitarbeitenden.
Sind meine Daten bei Hrmony sicher?
Dropdown Plus
Die Sicherheit Ihrer Daten hat bei uns höchste Priorität. Hrmony hält sich an sämtliche Bestimmungen der DSGVO und befolgt strikte Datenschutzrichtlinien. Sie wünschen sich genauere Informationen? Sprechen Sie uns an.
Kann ich Hrmony testen, bevor wir es an alle Mitarbeitenden ausrollen?
Dropdown Plus
Ja. Sprechen Sie uns einfach an und wir schalten Ihnen einen Test-Account frei.
Wie lange dauert die Einführung von Hrmony üblicherweise?
Dropdown Plus
Ihre Mitarbeitenden können immer am 1. eines Monats starten, bzw. an dem darauffolgenden Werktag. Der Onboarding-Prozess mit Ihrer/m Kundenbetreuer:in dauert üblicherweise 3-4 Wochen.
Was beinhaltet das Onboarding bei Hrmony?
Dropdown Plus
Ihr:e Kundenbetreuer:in unterstützt Sie bei allen wichtigen Punkten, um Hrmony intern erfolgreich zu etablieren. Dazu gehören die Informationsmaterialien für Ihre Mitarbeitenden, die Nutzungshinweise (Nachtrag zum Arbeitsvertrag), die interne Vorstellung und “best practices”, die Abstimmung der Zahldatei für die Lohnsoftware und die Anmeldungen Ihrer Mitarbeitenden. Der gesamte Onboarding-Prozess dauert üblicherweise 3-4 Wochen.
Gibt es besondere Konditionen und Rabatte bei Digitalen Essensmarken?
Dropdown Plus
Ja. Ab 100 Mitarbeitenden, oder wenn Sie ein geringeres Essensbudget einsetzen möchten (unter 103,50 €). Sprechen Sie uns dazu gerne an.
Kann ich Hrmony jederzeit wieder kündigen?
Dropdown Plus
Ja. Sie haben eine einmonatige Kündigungsfrist. Somit haben Sie jeden Monat die volle Flexibilität, bei Bedarf (alle) Mitarbeitenden abzumelden oder zu pausieren.
Ihr Unternehmen mit Hrmony: Ein echter Win-Win
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+49 30 567 950 39
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