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Warum entscheiden sich Unternehmen wie Unilever, die Otto-Gruppe und viele Volksbanken & Sparkassen für Digitale Essensmarken als Mitarbeiter-Benefit?
Die Neuregelung der Abgrenzung zwischen Geldleistung und Sachbezug.
Wie kann HR trotz remote work die Unternehmenskultur stärken? Welche Rolle spielen Benefits dabei?
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Digitale Mitarbeiter-Benefits in Zeiten von Corona
Was HR-Verantwortliche jetzt wissen müssen!
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