Gehaltsumwandlung: Für mehr Gehalt ohne extra Budget

Führen Sie den Hrmony Essenszuschuss ohne Zusatzkosten ein und schenken Sie Mitarbeitenden bis zu 630 € mehr Nettogehalt pro Jahr. Ein Win-Win für beiden Seiten!

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Mitarbeiter mit Benefits Gutes tun
Vorteile Gehaltsumwandlun

Entdecken Sie Ihre Vorteile im Detail

  • Durch Gehaltsumwandlung führen Sie Digitale Essensmarken ohne extra Budget ein.
  • Ihre Mitarbeitenden erhalten bis zu 630 € mehr Gehalt / Jahr. Dieses Gehaltsplus wird komplett durch die Steuerersparnis realisiert.
  • Die Gehaltsumwandlung ist gerade in Zeiten wirtschaftlicher Unsicherheit und hoher Inflation eine tolle Möglichkeit, Mitarbeitende ohne Mehrkosten zu unterstützen.

Das Prinzip:
So funktioniert es

Mit einer Gehaltsumwandlung können Mitarbeitende einen Teil Ihres Bruttogehalts in ein steuerfreies Guthaben für Mahlzeiten umwandeln.

Weil so ein geringerer Betrag des Gehalts versteuert wird, entsteht ein Netto-Vorteil von bis zu 52,56 € monatlich (630,77 € im Jahr). Diesen Betrag erhalten Mitarbeitende bei der Einreichung von Belegen monatlich zusätzlich zum Gehalt, aber ohne Mehrkosten für den Arbeitgebenden.

Gehaltsumwandlungen sind bei vielen Benefits möglich und beispielsweise bei der bAV oder dem Dienstfahrrad absolut üblich. Das gleiche Prinzip gilt auch für den Hrmony Essenszuschuss.

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Die wichtigen gesetzlichen Quellen zur Gehaltsumwandlung:

- §  8 Abs. 2 Einkommensteuergesetzt (EStG)

- § 8.1 Abs. 7 Lohnsteuerchtilinie (LStR)  Kantinenmahlzeiten und Essenmarke

Gehaltsumwandlung

Beispiel-Rechnung: Ohne extra Budget zu mehr Einkommen!

1. Das Bruttogehalt i.H.v. 3.800 € wurde zum Start um den Betrag des maximalen Essenbudgets (frei wählbar, gesetzlich max. 108,45 € / Monat) vermindert.

2. Dieser Betrag wird Mitarbeitenden als steuer- und abgabefreier Betrag ausbezahlt.

3. Die ursprünglichen 3.800 € Gesamtbrutto setzen sich nun jedoch aus 3.691,55 € steuerpflichtigen und 108,45 € steuerfreien Gehaltsbestandteilen zusammen.

4. Bei gleichem Bruttogehalt erhalten Mitarbeitende durch die geringere Steuerlast bei gleichem Bruttogehalt über 52 € / Monat bzw. 630 € / Jahr mehr Gehalt.

5. Durch das geringere steuerpflichtige Gehalt verringern sich auch Ihre Arbeitgeberabgaben. So müssen sie unterm Strich kein Budget investieren, sondern sparen monatlich bis zu 27 € / Mitarbeiter:in.
Das Ergebnis:
  • Ihre Mitarbeitenden erhalten über 52 € / Monat bzw. 630 € / Jahr mehr Gehalt
  • Ihr Unternehmen braucht kein extra Essensbudget, sondern spart sogar noch Geld
    Kein Aufwand für Sie – wir garantieren Ihren Erfolg
    Datenschutz
    Einbindung in die Gehaltsabrechnung
    Wir unterstützen Sie bei der Einbindung in die Gehaltsabrechnung. Außerdem senden wir Ihnen monatlich eine importfähige Erstattungsdatei. So entsteht kein Mehraufwand für Sie als Arbeitgeber.
    Beratung
    Persönliche Betreuung für Sie
    Von Anfang an steht Ihnen eine individuelle Ansprechperson zur Seite, die Ihre Bedürfnisse versteht und Sie kontinuierlich fachkundig betreut. So sind Sie immer bestens beraten.
    Datenschutz
    Archivierung & Datenschutz
    Hrmony prüft und haftet für alle eingerichten Belege ihrer Mitarbeitenden und archiviert diese datenschutzkonform. Die Originalbelege müssen somit nicht aufbewahrt werden.

    Die wichtigsten Fragen zur Gehaltsumwandlung

    Mehr als 600
    zufriedene
    Hrmony Kunden

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