Hrmony Deep Dives.
Wissen, das tiefer geht
Manchmal steckt das Spannendste nicht an der Oberfläche. In unseren Deep Dives nehmen wir uns die Zeit, Themen wirklich auszupacken – mit Insights, Hintergründen und einer Prise Meinung.
Was ein Deep Dive ist – und wann Wissen oder Blog besser passt
Ein Deep Dive nimmt eine einzelne Frage und bleibt so lange dran, bis sie praktisch entschieden werden kann: mit Zahlen, Beispielen und den Stellen, an denen es in der Umsetzung klemmt. Geschrieben für HR- und Payroll-Verantwortliche, die einen Benefit nicht erklärt bekommen, sondern einführen müssen. Wenn Sie dagegen kurz nachschlagen wollen, was ein Begriff bedeutet, kommen Sie über unser HR-Lexikon schneller zum Ziel. Und was an Gesetzesänderungen, Studien und Praxisberichten gerade aktuell ist, sammelt der Blog. Die drei Formate ergänzen sich: nachschlagen, mitverfolgen, in die Tiefe gehen.
Essenszuschuss – welches Modell, welche Nachweise?
Beim Essenszuschuss entscheidet sich früh, wie viel Aufwand später bleibt: welches Modell passt zum Team, welche Nachweise braucht die Lohnbuchhaltung wirklich? Wir stellen die Modelle gegenüber, unsere Case Study zeigt die Umsetzung, ein eigener Beitrag klärt die Rechtssicherheit – und wer konkrete Rückfragen hat, findet Antworten zu den 15 häufigsten Fragen.
Wie Axel Springer mit Hrmony die Mitarbeiterverpflegung revolutionierte.
Digitaler Essenszuschuss: welches Modell passt zu Ihrem Team?
Die 15 häufigsten Fragen zum digitalen Essenszuschuss.
Sachbezug – Auswahl, Umsetzung, typische Stolperfallen
Der Sachbezug ist schnell eingeführt und ebenso schnell falsch aufgesetzt. Diese Beiträge folgen der Reihenfolge, in der die Fragen real auftauchen: erst der Leitfaden für den Überblick, dann der Vergleich von Anbietern, danach konkrete Einsatzideen – und zum Schluss die Fehler, die am häufigsten auftauchen. Die FAQ-Sammlung beantwortet, was zwischendurch aufkommt.
Die häufigsten Fragen zum 50 € Sachbezug.
10 kreative und steuerkonforme Ideen für den 50-Euro-Sachbezug.
Die 5 häufigsten Fehler beim 50-Euro-Sachbezug.
Sachgeschenke: 50-Euro-Freigrenze, 60-Euro-Anlass oder Pauschalsteuer.
Mobilität – Jobticket, Deutschlandticket oder Zuschuss?
Bei der Mobilität geht es fast immer um dieselbe Wahl: klassisches Jobticket, Deutschlandticket oder ein Zuschuss, den Mitarbeitende flexibel für den ÖPNV einsetzen. Der Einstieg stellt die Varianten nebeneinander, zwei Beiträge vertiefen Deutschlandticket und Jobticket-Vergleich und der FAQ-Guide sammelt die Rückfragen, die im Rollout kommen.
Mobilitätsbudget für den ÖPNV nutzen: So einfach geht's (2026)
Deutschlandticket als Jobticket: Ein Leitfaden für Unternehmen.
Mobilitätsbudget vs. klassisches Jobticket.
Fahrtkosten erstatten: Welcher Weg für welche Fahrt (2026)
