Gehaltsumwandlung: Für mehr Gehalt ohne extra Budget

Entdecken Sie Ihre Vorteile im Detail

Durch Gehaltsumwandlung führen Sie den Hrmony Essenszuschuss ganz ohne extra Budget ein.
Ihre Mitarbeitenden erhalten über 640 € mehr Gehalt pro Jahr. Dieses Gehaltsplus wird komplett durch die Steuerersparnis der Gehaltsumwandlung realisiert.
Die Gehaltsumwandlung ist gerade in Zeiten wirtschaftlicher Unsicherheit und sinkender Budgets eine tolle Möglichkeit, Mitarbeitende ganz ohne Mehrkosten zu unterstützen.

Das Prinzip:
So funktioniert es

Bei einer Gehaltsumwandlung können Mitarbeitende einfach einen Teil Ihres bisherigen Bruttogehalts in ein steuerfreies Guthaben, zum Beispiel für Mahlzeiten, umwandeln.
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Weil sich dadurch der Betrag des Gehalts verringert, der versteuert werden muss, entsteht ein Netto-Vorteil von über 54 € monatlich (über 640 € im Jahr).

Diesen Betrag erhalten Mitarbeitende im Hrmony Essenzuschuss monatlich zusätzlich zum Gehalt – und zwar ganz ohne Mehrkosten für den Arbeitgebenden. Der Benefit finanziert sich komplett aus der Steuerersparnis.

Gehaltsumwandlungen sind vielen bereits von der betrieblichen Altersvorsorge oder dem Fahrrad-Leasing bekannt. Das selbe Prinzip gilt auch beim Hrmony Essenszuschuss.

Die wichtigsten gesetzlichen Quellen zur Gehaltsumwandlung:

- § 8 Abs. 2 Einkommensteuergesetz (EStG)
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- § 8.1 Abs. 7 Lohnsteuerrichtlinie (LStR) Kantinenmahlzeiten und Essenmarke

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(Detaillierte Version zum Download verfügbar)

Beispiel-Rechnung: Ohne extra Budget zu mehr Gehalt

1. Das Bruttogehalt des Mitarbeitenden i.H.v. 3.800 € wurde zum Start um den Betrag des maximalen Essenbudgets (frei wählbar, gesetzlich max. 115,05 € pro Monat) vermindert.
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2. Dieser Betrag wird Mitarbeitenden im Rahmen des Hrmony Essenszuschuss als steuer- und abgabefreier Betrag ausbezahlt.
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3. Die ursprünglichen 3.800 € Gesamtbrutto setzen sich nun jedoch zum einen aus 3.684,95 € steuerpflichtigen und zum anderen 115,05 € steuerfreien Gehaltsbestandteilen zusammen.
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4. Bei gleichem Bruttogehalt erhalten Mitarbeitende durch die geringere Steuerlast über 54 € pro Monat bzw. 640 € pro Jahr mehr Gehalt – und das bei absolut gleichem Bruttogehalt.
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5. Durch das geringere steuerpflichtige Gehalt verringern sich auch die Lohnnebenkosten. So müssen sie kein extra Budget investieren, sondern sparen monatlich sogar über 29 € pro Mitarbeiter:in ein.

Das Ergebnis:

Ihre Mitarbeitenden erhalten rund 54 € pro Monat bzw. 640 € pro Jahr mehr Nettogehalt
Ihr Unternehmen braucht kein extra Essensbudget, sondern spart sogar noch Geld in Form von Lohnnebenkosten ein

Kein Aufwand für Sie – wir garantieren Ihren Erfolg

Einbindung in die Gehaltsabrechnung
Wir unterstützen Sie bei der Einbindung in die Gehaltsabrechnung. Außerdem senden wir Ihnen monatlich eine importfähige Erstattungsdatei. So entsteht kein Mehraufwand für Sie als Arbeitgeber.

Persönliche Betreuung für Sie
Wir unterstützen Sie bei der Einbindung in die Gehaltsabrechnung. Außerdem senden wir Ihnen monatlich eine importfähige Erstattungsdatei. So entsteht kein Mehraufwand für Sie als Arbeitgeber.

Archivierung & Datenschutz
Hrmony prüft und haftet für alle eingerichten Belege ihrer Mitarbeitenden und archiviert diese datenschutzkonform. Die Originalbelege müssen somit nicht einzeln von Ihnen aufbewahrt werden.