Mit Digitalen Essensmarken haben wir eine klassische Win-Win Situation: Mitarbeitende haben mehr Netto vom Brutto und Arbeitgebende sparen Lohnkosten! - Das Heilmittel für Unternehmen?
Dennis Ortmann von Hrmony erklärt ausführlich an einer Beispielrechnung, wo sie Lohnkosten einsparen lassen und zugleich Mitarbeitende mehr Netto vom Brutto generieren. Als Gehaltszuzahlung oder Umwandlung, beides geht und wir zeigen es Ihnen genau.
Auch Ihr Unternehmen muss sich aktuell sicherlich mit Themen wie Homeoffice, Kurzarbeit und Senkung von Lohnkosten befassen. Deniz Caglayan von Hrmony erklärt, wie einfach Sie Digitale Essensmarken in der Praxis einführenund verwalten, auch in turbulenten Zeiten.
Sie haben verschiedene Benefits im Einsatz und wissen nicht, wie Sie sich aktuell verhalten sollen? Kay Müller, Wirtschaftsjurist bei Hrmony, bringt Licht ins Dunkel! Dienstfahrrad, Jobticket, betriebliche Altersvorsorge & co. Was müssen Sie beachten? Wir erklären es und gehen auf Ihre Fragen ein.
Hrmony – Attraktive Benefits im Homeoffice - Wichtigste Informationen vorab:
Digitale Essensmarken sind weiterhin uneingeschränkt nutzbar.
