Aktualisiert am
23.02.2024
16.10.2023

Homeoffice-Pauschale: Steuerliche Entlastung für Arbeitnehmende

Roland Völkel
Senior Content Marketing Manager

Inhalt

Was ist die Homeoffice-Pauschale?

Die Homeoffice-Pauschale ist ein steuerlicher Abzug, der es Arbeitnehmenden ermöglicht, eine finanzielle Unterstützung für die mit dem Arbeiten von zu Hause aus verbundenen Kosten zu erhalten. Diese Kosten können Strom- und Heizkosten, Büromaterial und die private Internetnutzung umfassen. Arbeitnehmende können die Homeoffice-Pauschale nutzen, um unter bestimmten Bedingungen bis zu 6 € pro Arbeitstag in der Steuererklärung anzusetzen.

Die rechtlichen Rahmenbedingungen für die Homeoffice-Pauschale

Die Homeoffice-Pauschale unterliegt bestimmten rechtlichen Rahmenbedingungen, die in einem Anwendungsschreiben der Finanzverwaltung näher erläutert werden.

Variante 1: Arbeit überwiegend im Homeoffice

In dieser Variante können Arbeitnehmende die Homeoffice-Pauschale von 6 € pro Arbeitstag für maximal 210 Tage im Jahr beantragen. Die Voraussetzung dafür ist, dass die berufliche Tätigkeit zeitlich überwiegend in der häuslichen Wohnung ausgeübt wird und keine erste Tätigkeitsstätte aufgesucht wird. Das bedeutet, dass der Großteil der täglichen Arbeitszeit in der häuslichen Wohnung verbracht werden muss, um die steuerlichen Vorteile der Pauschale zu nutzen.

Variante 2: Dauerhaft kein anderer Arbeitsplatz

In dieser Variante können Arbeitnehmende die Homeoffice-Pauschale ebenfalls von 6 € pro Arbeitstag für maximal 210 Tage im Jahr nutzen. Hierbei ist entscheidend, dass für die berufliche Tätigkeit dauerhaft kein anderer Arbeitsplatz zur Verfügung steht. Dies gilt sogar dann, wenn die Tätigkeit am selben Kalendertag an der ersten Tätigkeitsstätte oder auswärts ausgeübt wird. Anders als in Variante 1 ist in diesem Fall kein zeitlich überwiegendes Arbeiten in der häuslichen Wohnung erforderlich.

Warum sollten Arbeitgebende ihre Mitarbeitenden über die Homeoffice-Pauschale informieren?

Die Nutzung der Homeoffice-Pauschale bietet eine Win-Win-Situation für Arbeitgebende und Arbeitnehmende. Arbeitgebende können ihre Mitarbeitenden auf eine finanzielle Unterstützung hinweisen, um die zusätzlichen Kosten des Homeoffice auszugleichen, und gleichzeitig von steuerlichen Vorteilen profitieren. Dies trägt dazu bei, die Zufriedenheit der Mitarbeitenden zu steigern und sie in Zeiten vermehrten Homeoffice zu unterstützen.

Fazit

Die Homeoffice-Pauschale ist eine Möglichkeit für Arbeitnehmende, während der vermehrten Arbeit von zu Hause aus, finanzielle Unterstützung und gleichzeitig steuerliche Vorteile in Anspruch zu nehmen. Es ist wichtig, die rechtlichen Rahmenbedingungen zu verstehen und sicherzustellen, dass die Voraussetzungen für die Nutzung der Pauschale erfüllt sind.

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Roland beschäftigt sich seit vielen Jahren mit Trends, Entwicklungen und Themen aus der HR Welt. Er widmet sich dabei primär den Bereichen Employee Engagement, DEI, Employee Wellbeing und Employee Experience.

Über diesen Autor
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