Der Benefit, der verbindet

Der Zuschuss wird nach § 40 Abs. 2 S. 1 Nr. 5 EStG mit 25 % pauschal vom Arbeitgeber besteuert. Für Ihre Mitarbeitenden ist der Betrag dadurch komplett steuer- und sozialabgabenfrei. Hrmony sorgt für die korrekte Abwicklung und Dokumentation dieses Prozesses.

Nein. Rechnungen müssen einmalig zu Beginn eingereicht werden, danach reicht eine jährliche Bestätigung.

Sie können die laufenden Internetkosten Ihrer Mitarbeitenden mit bis zu 50 € pro Monat bezuschussen. Liegen die tatsächlichen Kosten des Mitarbeiters unter 50 €, kann der Zuschuss nur bis zur Höhe der tatsächlichen Kosten gewährt werden.

Der Internetzuschuss deckt die laufenden Kosten für einen privaten Internetanschluss ab, z. B. über DSL, Kabel oder Glasfaser. Erstattungsfähig sind ausschließlich regelmäßig anfallende Grundgebühren, etwa für einen Internet-Tarif oder ein Kombipaket mit Internetzugang.
Einmalige Kosten (z. B. für Hardware, Versand oder Einrichtung) sind nicht erstattungsfähig. Auch Geräte-Mieten (z. B. für einen Router oder eine FritzBox) sind nur dann erstattungsfähig, wenn sie Teil des monatlichen Paketpreises sind und auf der Rechnung entsprechend enthalten sind.

Der Aufwand ist minimal. Nach der einmaligen Einrichtung der Mitarbeiter im Hrmony Admin Portal läuft der Prozess fast vollständig automatisiert. Wir holen die notwendigen Erklärungen digital ein und stellen Ihnen eine übersichtliche Monatsabrechnung für Ihre Lohnbuchhaltung bereit.