Wie PlusDental den idealen Benefit für wachsende Startups fand

“Digitale Essensmarken von Hrmony sind einfach zu nutzen, sowohl für unsere MitarbeiterInnen als auch für mich im HR.”

Anne Noack

Team Lead People & Culture - Operations
400
Mitarbeitende
180
Hrmony User:innen
200.000 €
Steuerfreie Zuschüsse pro Jahr
Unternehmensdaten

PlusDental wurde 2017 gegründet und gehört zu den am schnellsten wachsenden MedTech-Unternehmen in Europa. Sie möchten jedem Menschen die Chance geben,sein schönstes Lächeln zu zeigen, indem erfahrene Zahnärzte Zahnfehlstellungen mit unsichtbaren Zahnschienen korrigieren.

Industrie

Gesundheitswesen

Variante

Gehaltsumwandlung

Lohnsoftware

DATEV - Lodas

Standort

Berlin

Die Herausforderung & Wünsche

Der Gesetzgeber ermöglicht verschiedenste Benefit Bausteine, wie z.B. die betriebliche Altersvorsorge, Dienstfahrräder, ein Jobticket oder Digitale Essensmarken.

Attraktive Benefits sind ein wichtiges Puzzleteil in einer erfolgreichen Employer Branding Strategie. Benefits anzubieten, die digital, flexibel und von allen Mitarbeitenden genutzt werden können war der Wunsch von PlusDental.

Die Lösung

“Was uns beim Benefit-Thema Essen & Einkaufen besonders gut gefallen hat ist, dass sich alle Mitarbeitenden mit dem Thema identifizieren können. Es ist für alle relevant.” - Lars Meyer

Überzeugt hat PlusDental auch, dass Digitale Essensmarken im Rahmen einer Gehaltsumwandlung umgesetzt werden können. Auch wenn Arbeitgeber kein extra Budget haben, so können Digitale Essensmarken trotzdem allen Mitarbeitenden ermöglicht werden.

Die Ergebnisse

Digitale Essensmarken erfüllen alle unsere Wünsche und Ansprüche an einem Benefit. Digital, flexibel, für alle Mitarbeitenden relevant & wenig Aufwand.

“Digitale Essensmarken von Hrmony sind einfach zu nutzen, sowohl für unsere MitarbeiterInnen als auch für mich im HR.” so Anne Noack.

Dank der cleveren Gehaltsumwandlung haben die Mitarbeitenden von PlusDental seit der Einführung von Hrmony über 170.000€ mehr Nettoeinkommen generiert.

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