Über den Autor
Natalja Magitova
Senior Content Marketing Manager
Schon während ihres Studiums der Sozialwissenschaften beschäftigte sich Natalja intensiv mit Employer Branding und der Frage, was eine starke Arbeitgebermarke ausmacht. Mit über 10 Jahren Erfahrung im Content Marketing für Unternehmen aus der Konsumgüterindustrie und der SaaS-Branche hat sie zudem eine Leidenschaft für die Themen „Personal Wellbeing" und „Mental Health" entwickelt. Wie Mitarbeiterbenefits und Arbeitgeberleistungen zum Wohlbefinden von Mitarbeitenden beitragen und warum Employee Wellbeing so wichtig ist, teilt Natalja seit 2022 im Blog und in den Social-Media-Kanälen von Hrmony.
Schwerpunkte
- Employee Wellbeing
- Mitarbeiterbenefits
- Employer Branding
