Case Study: Wie Axel Springer mit Hrmony die Mitarbeiterverpflegung revolutionierte
Kunde: Axel Springer SE
Branche: Medien und Technologie
Herausforderung: Eine flexible und gerechte Verpflegungslösung für eine diverse Belegschaft in einer hybriden Arbeitswelt schaffen.
Lösung: Der digitale Essenszuschuss von Hrmony
Die Ausgangssituation: Flexibilität als Schlüssel
Als modernes Medien- und Technologieunternehmen setzt Axel Springer auf flexible Arbeitsmodelle. Mitarbeiter arbeiten an verschiedenen Standorten, im Homeoffice oder mobil. Eine traditionelle Kantine oder starre Verpflegungsangebote konnten dieser neuen Realität nicht mehr gerecht werden. Es wurde eine Lösung gesucht, die jedem Mitarbeiter, unabhängig von seinem Arbeitsort, einen wertschätzenden und unkomplizierten Benefit bietet.
„Der digitale Essenszuschuss ermöglicht
maximale Flexibilität für unsere Mitarbeitenden.“
– André Marx, Head of Benefits & Health, Axel Springer
Die Herausforderung: Ein Benefit für alle
Die zentrale Frage war: Wie kann man einen Essenszuschuss anbieten, der für den Mitarbeiter im Berliner Headquarter genauso wertvoll ist wie für die Kollegin im Homeoffice in Hamburg? Die Lösung musste digital, einfach zu verwalten und vor allem universell einsetzbar sein. Papiergutscheine mit begrenzten Akzeptanzstellen waren keine Option.
Die Lösung: Der digitale Essenszuschuss von Hrmony
Die Entscheidung fiel auf Hrmony. Die Gründe dafür waren vielfältig:
- Universelle Einlösbarkeit: Mitarbeiter können ihre Belege von jedem Supermarkt, Restaurant oder Lieferdienst einreichen.
- Einfachheit für Mitarbeiter: Die Hrmony App ermöglicht das Einreichen von Belegen mit nur wenigen Klicks – ohne manuelles Abtippen.
- Automatisierte Verwaltung für HR: Hrmony übernimmt den gesamten Prozess, von der rechtssicheren Belegprüfung bis zur Bereitstellung der Abrechnungsdaten. Dies bedeutet eine enorme Entlastung für die Personalabteilung.
- Gerechtigkeit und Fairness: Jeder Mitarbeiter erhält den gleichen Benefit, unabhängig davon, wo er seine Mittagspause verbringt.
Das Ergebnis: Ein voller Erfolg
Die Einführung des digitalen Essenszuschusses mit Hrmony war ein voller Erfolg. Die Akzeptanz unter den Mitarbeitern ist extrem hoch, da der Benefit als echter, flexibler Mehrwert im Alltag wahrgenommen wird. Für das HR-Team von Axel Springer bedeutet die Partnerschaft mit Hrmony eine signifikante Reduzierung des administrativen Aufwands bei gleichzeitiger Maximierung der Mitarbeiterzufriedenheit.
Axel Springer hat bewiesen, dass moderne Mitarbeiter-Benefits ein Schlüssel für eine positive Unternehmenskultur in der hybriden Arbeitswelt sind.
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